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Nos offres

RESPONSABLE D’AFFAIRES (H/F)

Description du poste

Nous recherchons pour le compte d’un de nos client un Responsable d’Affaire (H/F) expérimenté.
La finalité de cette mission sera de garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son intégralité dans le respect de la sécurité, des coûts, la qualité et des délais.

Qualifications requises selon les missions :

Profil recherché

EXIGENCES DE L’EMPLOI

 

NIVEAU DE FORMATION SOUHAITE

Bac+2 à Bac+5

 

THEMES DE FORMATION

Technique Généraliste

 

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

10/15 ans minimum sur un poste équivalent

 

MISSIONS

 

SOUS LA RESPONSABILITE DU CHEF DE PROJET

RESPONSABLE/ DIRECTEUR D’AGENCE,

RESPONSABLE/ DIRECTEUR D’EXPLOITATION :

Dimension clients

• Assurer la relation client : entretenir le portefeuille clients existant et

fidéliser les clients entrants sur ses affaires.

• Développer son portefeuille clients.

• Proposer et négocier des variantes techniques et économiques

• Représenter l'entreprise dans les limites de sa délégation de

pouvoir.

• Participer à l'élaboration des offres technico-commerciales (pour

les petites affaires de proximité).

Dimension management contractuel

• Prendre connaissance de toutes les pièces contractuelles

techniques et administratives et des limites de prestation.

• Gérer le contrat : suivi des délais contractuels, émission des

réserves formalisées, traçabilité des évènements.

Dimension management des affaires et des équipes

• Veiller au respect des règles de sécurité dans le cadre de sa

délégation de pouvoir.

• Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens

de prévention adaptés.

• Elaborer et mettre en œuvre le plan d’actions (préventives,

correctives) QSSE.

• Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues

et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des

procédures internes.

• Garantir et piloter la réalisation d'une ou plusieurs affaires dans son

intégralité dans le respect des règles éthiques des affaires, de la

sécurité, des coûts, de la qualité et des délais.

• Déterminer le budget d'exécution en accord avec sa hiérarchie :

main d'œuvre, achats, frais divers, matériel, sous-traitance, études,

marge, etc.

• Fixer les plannings et piloter les objectifs de productivité de

chantier.

• Organiser et planifier les moyens techniques et humains.

• Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier.

• Assurer le management des équipes.

Dimension gestion / trésorerie

• Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les

objectifs définis.

• Chiffrer les travaux supplémentaires et complémentaires.

• Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements

afin d'optimiser la trésorerie.

• Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son

périmètre.

 

Les compétences sont liées aux missions demandées et seront développées lors de l’entretien.

 

RÉMUNÉRATION  : entre 3600/5000 brut +13eme mois+ avantages.

 

Poste à pouvoir immédiatement.

Présentation de la société

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